1. ホーム
  2. > 社員と代表大城の徒然草

社員と代表大城の徒然草

この徒然草は社員のブログ投稿について、特に優れたものを集め、 代表大城が「お気に入り」としてコメントをしています。
この、社員と社長のやりとりを通じて、私達の想いや姿勢を見て頂ければと ここに掲載させていただきました。

記事一覧

仕事はウソつかない

水曜日の朝礼は 「心を高める 経営を伸ばす」 今回は、「お客様に喜んでいただく」 その中に、「素晴らしいビジネスができる人とは、 相手が儲かるようにしてあげる人です」 とあります。 自己成長のため、会社のため・・・・、何を理由にしたとしても 誰に対してお金を払うかの決定は、100%お…[続きを読む]

信頼

今日は夕方、理念委員会でした。 京セラフィロソフィーの輪読の中で、 「仲間のために尽くす」 という言葉が出てきました。 ダイワライフで以前から言われてきたことでは、 ”All for One One for ALL” が近いでしょうか? 「完全成果主義でなければモティベーションの維持…[続きを読む]

おとといの夜から、福岡でも雪が降りました。 昨日は遠方から大事なお客様がいらっしゃるので、 雪の影響がとても心配されましたが、無事に到着されました。 ・・・・・天気予報が良い方に外れて良かったですね o(^-^)o 九州では山間部を除いて、雪が積もることが珍しいので、 朝から積もった…[続きを読む]

今日は、2010達成のお祝い食事会。 以前このブログで、ご紹介いたしましたが、 2010年の一年間、ダイワライフが起こした 「変化」 見事、2010個を突破いたしました。 お陰様で、今月は好成績でしたので どちらのお祝い? という気も少しありながら・・・・ みんなで、おいしい食事をい…[続きを読む]

はし

社長が子供時代の話をしてくれました。  いい話だったので・・・・・  勝手にブログに書いてます。 社長にはお兄さんがいます。 子供の頃の話です。 箸をきちんと持てなかった弟を、兄は許さなかった。 何度も何度も、やり直し。 食べるのをやめて逃げ出そうとしても、首根っこをつかんで 連れ戻…[続きを読む]

地味な努力

今日は、久しぶりの理念委員会。 京セラフィロソフィーの輪読を行ないました。 京セラフィロソフィーには、常に○○・・・・とか、 △△をし続ける・・・・・的なものが良く登場します。 一時的に良いだけではダメってことですね。 そんな中のひとつに、「地味な努力」 が出て来ます。 輝かしい成功…[続きを読む]

整理整頓

今週の朝礼のテーマは、「整理整頓」 ダイワライフでは、火曜日の朝と夜が整理整頓の時間。 今日の朝礼で、次のような説明がありました。 整理整頓は、”緊急ではないが重要な仕事” です。 ビジネス書などに度々登場しますが、ここで復習。 重要度を縦軸に、緊急度を横軸にとると、 左上: 緊急か…[続きを読む]

ごちそう

いきなり、おいしそうな写真ですが、 食べ歩記ブログではありません。 先日、ダイワライフが管理させていただいている物件の オーナー様より、お米をいただきました。 本社、福岡の全員で食事をする機会がなかなか 取れないこともあり、今日はいただいたお米を、 みんなでおいしくいただきました。 …[続きを読む]

役割

水曜日の朝礼は、稲森塾長の 「心を高める 経営を伸ばす」 今回のテーマは 「役割」 社長は社長の役割を演じている。 販売員は販売員の、事務員は事務員の役割を演じている。 それぞれの役割を最高に演じるために、権限とか制限とか・・・・・ いろいろなものがあります。 ダイワライフは、いろい…[続きを読む]

再会

金曜日の朝礼は、池田先生の 「素心」 今回のテーマは 「再会」 文章の中に、 「命があったらまた会いたいね」 という言葉が登場します。 先週、インフルエンザで何人もの社員が会社に出てこれず、 その間に発生した東日本の大震災、 社員が全員そろうという事について、考えさせられました。 震…[続きを読む]