1. ホーム
  2. > 社員と代表大城の徒然草

社員と代表大城の徒然草

この徒然草は社員のブログ投稿について、特に優れたものを集め、 代表大城が「お気に入り」としてコメントをしています。
この、社員と社長のやりとりを通じて、私達の想いや姿勢を見て頂ければと ここに掲載させていただきました。

記事一覧

酔う

水曜日の朝礼は 「心を高める 経営を伸ばす」 今日のテーマは 「酔う」 ですが、アルコール抜きの話です。 「自分に酔う」 「ステージ上の姿に酔う」 「作品に酔う」 「酔う」 にもいろいろあります。 「仕事に酔う」 ノンアルコールで酔えるっていうのは、うらやましいですね。 酔っ払いなん…[続きを読む]

期待

「人間は期待された通りに成果を出す傾向がある」 これを、 「ピグマリオン効果」 と言います。 私たちも仕事を通して、お客様の期待にこたえよう 期待を上回ろうと、努力している訳です。 ところで、私たちは・・・・・、 関わる事の多い身近な人たちに、 どんな期待をしているでしょうか? 期待…[続きを読む]

遠慮

ダイワライフは、とても忙しい会社です。 もちろん上司はいつも忙しい。 それでも、上司に対する報告はタイムリーでないといけません。 「遠慮は無用」 という言葉がありますが・・・・、 上司への報告においては、「遠慮は怠惰、怠慢」  という事になってしまいます。 もしも火事が起きた時なら、…[続きを読む]

切れ味

刃を研ぐ 森で大木を切る時、時間がかかるからと、腕まくりをして いきなり取りかかるのではなく・・・・・、 時間をかけて、切れ味よく、刃を研ぐ。 切れない道具では、時間と労力ばかりを費やしてしまいます。 私たちにとって、きこりの刃に当たるもの・・・・・ 整理整頓 急いで、急いで、仕事を…[続きを読む]

アンパンマン

先日の法事でのお話。  昨日のブログで、書ききれなかったので・・・・・・、 今日はその続きです。 みんなが知ってる、「それゆけアンパンマン」  子供向けのアニメなのに、主題歌の詩は、とても意味深い。 何のために産まれて、何のために生きるのか・・・・、 答えられないなんて、そんなのはイ…[続きを読む]

不安

火曜日の朝礼は経営理念で、今週のテーマは 「安心」 お客様に安心していただく為に、 私たちは先を考え、不安要因を解消しなければなりません。 お客様の不安を、代わりに引き受けるという事でしょうか? 「安心」 の為の 「不安」 相反する事は、どちらか一方という事は無いんですね。 「先憂後…[続きを読む]

現場

「答えは現場にある」 と言いますが、 今日は、「現場に行って本当に良かった!」  ダイワライフの福岡支店は、手狭になってきたので、 今月末に近くの事務所に移転する事になりまして、 今日は、新事務所の下見に行ってきました。 リフォームしたての、まっさらなガラ~ンとした室内。 「何もない…[続きを読む]

想い

今日は達成会議で全員そろったので、 夕方から、久しぶりの社内コンパを行いました。 その中のお話で、メンバーの叔母さんの話が印象的でした。 その叔母さんは、亡くなる前に、 「みんな仲良く暮らして欲しい」 というメッセージを残しました。 とても当たり前のメッセージだと思ったそうですが・・…[続きを読む]

長期

今日は理念委員会 京セラフィロソフィーの輪読を行いました。 今日は、その中で出てきた 「大善小善」 というテーマのお話。 問題が解けない子どもに、答えを教えるのは 小善 問題の解き方(考え方)を教えてあげるのが 大善 餌に困った野生動物に餌を与えるのは 小善 暮らしていける環境を取り…[続きを読む]

好き

「好きこそものの上手なれ」 という言葉があります。 ・・・・なので、好きなことばかりしてたらいいかというと 世の中そんなに甘くない。 「自分のやりたい仕事をさせてもらえない」 って思っていると、毎日がつまんないですよね。 考え方には、プラスとマイナスがあります。 「仕事が嫌いだ」 と…[続きを読む]