1. ホーム
  2. > 社員と代表大城の徒然草

社員と代表大城の徒然草

この徒然草は社員のブログ投稿について、特に優れたものを集め、 代表大城が「お気に入り」としてコメントをしています。
この、社員と社長のやりとりを通じて、私達の想いや姿勢を見て頂ければと ここに掲載させていただきました。

記事一覧

土俵の真ん中で

土俵の真ん中で相撲を取る 京セラフィロソフィーに出てくる言葉です。 私の頭の中にも 「土俵の真ん中で相撲を取る」 と記憶されているのですが、 「土俵の真ん中で・・・・・」 と 「・・・・・相撲をとる」 の間に 入る言葉 「土俵際の気持ちで」 を、しっかりと心に刻み込んで いないといけ…[続きを読む]

バースデー

ダイワライフには、バースデー休暇があります。 誕生日には、産んでくれたお母さんに感謝し、 ありがとうを伝えましょうという趣旨です。 残念ながら、誕生日が日曜、祭日の場合には、ありません。 ・・・・・今年の筆者の誕生日は日曜日です。 これは、社長も例外ではありません。 社長が休まないと…[続きを読む]

チョッパー

今日は、今年最後の社内塾ということで なぜか、特別に、みんなで、「ワンピース」 を見ました。 テーマは 「絆」 みんなで一つの目的に向かって、仲間のために、 損得抜きに、まっしぐらに進んでいく姿は、 ダイワライフの 「学園祭のノリでオリンピックを目指す」 や 「一人はみんなの為に、み…[続きを読む]

メリークリスマス

ダイワライフ応接コーナーのディスプレイ メリークリスマス動物園、完全立体バージョン! 感動共有型不動産会社 「ダイワライフ」のブログ いかに精巧な立体であるかをご覧いただく為に 斜めからとってみました。 ・・・・素人撮影の写真では、わかりづらいでしょうか? キリンの首の所を良く見てく…[続きを読む]

3S

2012年のダイワライフは、「3S」 を取り組んでいきます。 ・・・・・・「3S」 一般的には 「整理」 「整頓」 「清掃」 ですが、 それとは異なります。 もちろん、戦後にGHQが取り組んだ愚民政策 「スクリーン」 「スポーツ」 「セックス」 とも異なります。 結果、うまくいかなか…[続きを読む]

判断力

整理の本質は、判断力を磨くことなのだそうです。 整理とは捨てること。 必要なのか? 捨てるのか? 一つひとつ、判断しなければなりません。 優柔不断だと、ついつい捨てられなくて、 身の回りに、どんどんモノや書類が溜まっていく。 何を残すのか? 何を捨てるのか? 整理だけでなく、いろんな…[続きを読む]

塞翁が馬

朝、スイッチオンラボ(会議室、兼、勉強部屋)の前を通って、 中をみると、入口正面の壁に、大きな大きな「書」 が 飾ってありました。 休みの間に、貼られたのでしょう・・・・・ ビックリ! 「人間万事塞翁が馬」 字を読んで納得。なるほど・・・・  社長の座右の銘です。 ジンカンバンジサイ…[続きを読む]

感謝タイム

今日の社内塾の中で、「感謝タイム」 がもうけられ、 突然、「感謝の気持ちを形にしましょう」 と参加者全員に 完成ハガキが配られました。 突然の事にも関わらず、すぐに書き始めた人 なかなかペンが動き出さない人 書きながら涙がでてきてしまった人・・・・・ いろいろでした。 そんな中で、自…[続きを読む]

電話

先日の朝礼中に電話がかかってきました。 朝礼中に電話がかかるのは、よくあることで、 わざわざこんな風に、ブログに書くこともないのですが、 今回は特別・・・・・。 朝礼中の電話は、なりっぱなしにできないので、 出るには出ますが、取り次ぐことができません。 ほとんどの場合、こちらからお掛…[続きを読む]

人のせい

ダイワライフでは、毎朝の朝礼で 「商いの心」 を唱和しています。 その中に、「人のせいにするな、時代のせいだと諦めるな 真剣に考えてみよう 今、どうしなければならないかを」 という一説があります。 成功の仕方は十人十色。 しかし、成功した人達が共通して 「やらないこと」 は ただ一つ…[続きを読む]