社員と代表大城の徒然草
この徒然草は社員のブログ投稿について、特に優れたものを集め、
代表大城が「お気に入り」としてコメントをしています。
この、社員と社長のやりとりを通じて、私達の想いや姿勢を見て頂ければと
ここに掲載させていただきました。
記事一覧
デッドライン
今日の社内塾のテーマは、デッドライン 期限までに、何がなんでも必ずやるということ。 期限を設定するかしないかで、結果は大きく変わります。 また、期限を設定していた場合でも、期限内に終わらせようとする 思いの強さで、結果は大きく変わってきます。 人の力は偉大です。 数年前に、いっぱいい…[続きを読む]
感謝リスト
今日の社内塾は、感謝リスト。 紙の半分に折って、折り目の左側に、 感謝したい人のリストを書きます。 少し時間をかけて、思い出しながら、記入していきます。 次に、折り目の右側には、リストに上がった人たちに (今回の場合は年内ということにして) どのように感謝の気持ちを 伝えるかを書いて…[続きを読む]
999
タイトルに関係なく・・・・・ (^O^) 今朝の京セラフィロソフィーでは、「常識で限界を作らない」 ということを学びました。 世の中には、魚市場で解体されて残ったマグロの残骸を掃除し かき集めた身を材料に丼屋で高収益をあげる会社があります。 それまで、誰も考え付かなかったビジネスモデ…[続きを読む]
全員参加
今日は、6S第7クールの終了式と、第8クールのキックオフ のはずが、開始時刻に諸事情で4名欠けたため、 延期となりました。 会社の重要行事は全員参加という事なので、 仕方ない事情ではありましたが、 今回は、あえて延期となりました。 福岡支店ができてから、全員で集まる機会が限られ、 8…[続きを読む]
会議
一般に 「会議は少ないほうが良い」 と言われます。 これは、(つまらない会議は)少ないほうが良い ということです。 本当に中身のある会議なら、多いほうが良いに決まっていますが、 世の中、「つまらない会議」 が非常に多いという事なのでしょう。 ダイワライフでは、吉越式を取り入れておりま…[続きを読む]
模範
ダイワライフでは、6S活動の一環として、 時間規律向上に取り組んでいます。 時間規律の取り組み5項目の中の一つに、 5分前行動がありますが・・・・・、 毎週水曜日の夕方、五分前行動の模範となるべき 光景を目にすることができます。 毎週水曜日は、18時30分に終礼をして、 19時に一斉…[続きを読む]
どっちが大事?
約束の時間に遅れそうな時、 ついつい運転する車のスピードが上がってしまいます。 しかし、道中で事故を起こしてしまえば、 約束の時間に到着する事ができなくなってしまいますし、 遅れる事よりもっと悪い事になる可能性が高い。 確かに、事故にあわずに間に合わせる事のほうが 確率的には高いのか…[続きを読む]
半額以下
事務所の机や椅子を購入する事になりまして もちろん、経費削減ということで、以前お世話になった 地元の中古オフィス用品のお店に問合せ 残念ながら、求めるサイズにあうものが見つからず・・・・ インターネットで探す事にいたしました。 当然、対象を全国に広げると、求める規格の品物が 簡単に見…[続きを読む]
新鮮
今日、ダイワライフに新しいメンバーが加わりました。 新しいメンバーが加わって、社内はいつもと少し違う とても新鮮な雰囲気。 挨拶、言葉使い、そして謙虚さ・・・・・ 初心を忘れている事に、改めて気付かされます。 とても、刺激的です。 よく 「初心に帰る」 という言葉を使いますが、 吉寿…[続きを読む]
一対一
今日は、一対一の原則というお話。 ダイワライフでは、面倒でも、お金の出し入れには、 いろいろな書類が必要となります。 社長の印鑑が必要となります。 営業部門の皆さんは、大変だと思います。 特に、急ぐときなど・・・・・。 そんな時に限って、社長が出張・・・・ (ノ_・。) それでも、例…[続きを読む]