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社員と代表大城の徒然草

この徒然草は社員のブログ投稿について、特に優れたものを集め、 代表大城が「お気に入り」としてコメントをしています。
この、社員と社長のやりとりを通じて、私達の想いや姿勢を見て頂ければと ここに掲載させていただきました。

追 跡

火曜日の夕方は6S委員会。

6S委員会では、以前の反省を踏まえて、

決定事項に対するデッドラインの設定と、

デッドライン項目に対する追跡確認を行うようになりました。

そしてさらに、今週から、改善シートの導入。

委員会のメンバーが、改善したはどうかと思う項目を、

毎週、持ち寄ることになりました。

なので、必然的に取り組む項目が増えて行きます。

もちろん、改善シートに対する決定事項にも

他と同様にデッドラインを設定し、表に記入し、

追跡していくわけです。

ここにも、発見! 「やらざるを得ない仕組み」

6S委員会の活動内容は、環境整備チェックも定着化し、

昨年の今頃とは、ずいぶん変わって、内容の濃いものになっています。

この変化の一番の要因は、追跡確認。

チェックを欠かさないことで、お蔵入りさせないようにする。

考えても、決めても、行動して完結させなければ、意味がない。

ダイワライフでは、6S委員会以外でも、

「脱お蔵入り」の気運が高まっているようです。

<お気に入りの理由>

折角、考えた良いアイデアなのに~

気がついたらやらないままで終わってしまっていた

ということはありませんか?

良いことを考える人は多いのですが、

れを実行して良い結果にまで結びつけている人は、

以外と少ないのではないでしょうか?

「完了するまで追跡する!」

とてもシンプルで当たり前の様なことですが、

徹底すると大きな力を発揮しますo(^-^)o