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社員と代表大城の徒然草

この徒然草は社員のブログ投稿について、特に優れたものを集め、 代表大城が「お気に入り」としてコメントをしています。
この、社員と社長のやりとりを通じて、私達の想いや姿勢を見て頂ければと ここに掲載させていただきました。

土俵の真ん中

「土俵の真ん中で相撲をとる」

京セラフィロソフィーに登場する言葉です。

ダイワライフでは、出来るだけ前倒しの仕組み作りを行っています。

例えば・・・・

年間売り上げの目標設定は、11カ月目で達成させる事

毎月の売上シメを25日前後にして月末には次の対策が始まる事

賃貸のオーナー報告書は送金日の3日以上前に完成させる事

個人のデッドラインを出来るだけ前倒しに設定すること

などなど・・・・・

もちろん、期限が休日などにかかると、その分前倒しになるので

カレンダーの関係で、とてもタイトになる事もあります。

それでも、自らを追い込んでいる訳です。

追い込むというか、追い込み続ける訳です。

この 「続ける」 という事が、なかなか難しい。

人は易きに流れがちです。

だから、全員で、仕組化して、継続できるようになっています。

個人のデッドライン設定についても、

毎日、全員の設定数を確認するなどして、

「面倒だからやめてしまえ!」 なんて事が出来ないように

なっています。

「きつい事 みんなでやれは 逃げられない」

なんちゃって・・・・・。

<お気に入りの理由>

土俵の真ん中にいるうちに、

土俵際の気持ちで全力を出し続ける!そして確実に、

出来れば少しでも余裕を持って勝ち続けたいものです。

本当に、土俵際に追い込められてしまってからでは~

危なっかしくて見ていられません。様々な期日にしても、

ギリギリで組んでいると必ずアクシデントが起こったりして

追い詰められたり、最悪期日を過ぎてしまったりします。

業績も目標に対してギリギリの予定で組むと予定通りに

達成した試しがありません。

そして経費は思わぬ予定外が次々と発生します。

私は、「業績が予定通り行かなかったので皆さんの給料が

予定通りには払えません」という訳にはいきません。

そんなことは絶対にしたくありません。

だから、より確実に、より安定した業績を実現して皆が安心できるように

したいのです。

その為には、常に高い目標を設定し、前倒しで達成することに

チャレンジし続ける必要があるのです。土俵際に追い詰められて、

会社が潰れてしまってからでは、取り返しがつかないことは

誰もが分かることでしょう。

そして、常に高い目標に前倒しでチャレンジすることは、

チームや個人の大きな成長にも繋がっていくので、

正に一石二鳥だと思うのですo(^-^)o