地元銀行員から31歳で脱サラ。3年半修業の後、不動産会社を設立、創業。
0から失敗しながら20年間会社を経営。投資収益物件の取扱い件数では、北九州No.1になりました。そんな社長の傍らで、具体的に肌で感じ、心で気付いて、社長のイロハを学んでみませんか?
DL社長 大城 幸治
「あなたの夢(目的)はなんですか?」
お客様へのアプローチはこの問いかけから始まり、どうすればその夢(目的)が叶うのかを
不動産を通して、そして不動産を越えて考え、プランニングし、実践します。
夢(目的)を実現するのか、また、夢のままで終わらせるのかは、いかに強く夢(目的)を思うか、
またそれを具体的に計画するかにかかってきます。
DLでは、入社して最初に「30年のライフプラン」を描いてもらいます。
DLには、夢(目的)を実現する答えがあります。
【ステップアップの一例】
※「STEP.1 賃貸管理(2年)」「STEP.2 売買(2年)」は、入社のタイミングや適正に応じて、業務経験の時期が前後することがあります。
なお、必ずしも二つの業務を経験する必要はなく、賃貸管理専門・売買専門のスペシャリストから、「STEP.5 プレイングマネージャー」になることも可能です。
入社時に、「ひとりひとりの夢実現プロジェクト」で、30年後の夢まで考えてもらいます。
まずは、10年後のところに「社長になる!」と書き込みましょう。社長になるのに最も重要なのは「心(マインド)」です。
DLは、起業魂のような社長として必要な心構えを伝えていきます。
アパート、マンション、ビルの管理・メンテナンス、管理物件の不動産賃貸業務などを通じて、オーナー様のマンション経営に対する考え方を学ぶことができます。お客様の要望(リクエスト)は多種多様です。どこまでオーナー様の立場になれるかどうかが重要です。
また、DLの社内勉強会を通じて、仕事に対する心構えや社会人としてはもちろん、人としてどうあるべきかといった生きる姿勢を培っていきます。
投資収益物件の売買の仲介業務、投資収益物件の買取再販業務などを通じて、オーナー様の不動産を使った資産運用の考え方を学ぶことができます。先輩社員や上司、時には社長から直接指導を受けながら売買仲介業務を一通り一人で出来るようになることが目標です。
また、「賃貸管理(2年)」と同様に、DLの社内勉強会を通じて、仕事に対する心構えや社会人としてはもちろん、人としてどうあるべきかといった生きる姿勢を培っていきます。
STEP.1・STEP.2の知識をベースに、投資収益物件の売買仲介業務・買取再販業務を中心に一人前のプレイヤーとして活躍してもらいます。社内勉強会でも中核となり、イニシアチブを取って継続的に仕事に対する心構えや人としてどうあるべきかという考え方を率先して実行していきます。
更に、不動産業の中でも、投資収益物件専門のプロとして、オーナー様に信頼される人物に成長してもらいます。また、一流のプレイヤーに留まらず、今まで学んだ仕事に対する心構えや人としてどうあるべきかという考え方をベースに後輩の育成やチームとしての戦い方を実践し、戦術リーダーとしての役割を担っていきます。
DLの経営幹部として、自らの仕事を通じて、DLの経営理念にある「全従業員とその家族が経済的にも精神的にもより豊かになることで幸せを追求し、不動産とANGを通じて地域社会に貢献します。」という命題を実現する為に全力を尽くします。部門を一つの独立した会社に見立て、その長として、あたかも社長であるかのように考え、疑似体験を積んで下さい。DLの部門長として、メンバーを統率し、安定した業績を実現することが出来れば、いつでも独立して社長になる準備が出来たといえるでしょう。
DLは、創業20年で3名の社長が誕生しています。
もちろん、ひとつの企業で、永く仕事を積み重ね、ステータスを上げながら、多くの関わった人々を幸せにしていく人生も素晴らしいと思います。
しかし、自らの考えに基づき、自分の思い描く人生を歩みたいと思うことも、とても素敵なことだと考えます。
DLでは、「経営計画の骨子」の長期ビジョンのなかに『一人一人が、あたかも経営者のように考え行動出来るプロフェッショナルな集団を目指し、その道のプロとして「あなたに頼んで良かった!」と言われる人財を多数輩出する「地域に無くてはならない会社」になる。』と定めています。
DLには、社内勉強会をはじめ仲間と切磋琢磨することで、経営者感覚を身に付ける場が数多くあります。
やる気や情熱はあるけど、どうしたら夢を実現したり、大きな成果に繋げることが出来るのかが分からないという人もウェルカムです。
私達の人生には、それを創っている確かな法則があります。
いくら能力があり熱意が高い人でも、考え方が間違っていれば、結果は悪い方へ向かいます。
本当に、成功するためには、
「何事も本質に基づいて正しい判断を行う」
ことが大切なのです。
DLでは、多くの偉大な経営者がバイブルにしている「京セラフィロソフィ」をテキストにして、役員幹部はもちろん、パートさんに至るまで、稲盛哲学をひも解いて学んでいます。
パートさんは、経営者ではないのにと思われるかもしれませんが、DLの経営者ではなくても、全ての人が、自分の人生の経営者、すなわち「自分」株式会社の社長であると捉え、豊かで素晴らしい人生を歩むための「正しい考え方」を学んでもらうようにしています。
そもそも、DLは、地場の起業家(アントレプレナー)を応援する基金(エンジェル基金)、団体を作り、地域社会の活性化と発展に貢献する為に設立されました。
自分がお金持ちになったり、良い生活をする為に頑張ることも良いでしょう。しかし、多くの人の役に立ち、感謝され、喜んでもらう為に、力を尽くすことは、とてもやり甲斐があり、一度しか無い人生をより充実したものにしてくれるのではないかと思います。
「全従業員とその家族が経済的にも精神的にもより豊かになることで幸せを追求し、不動産とANGを通じて地域社会に貢献します。」このDLの経営理念に共感し、一緒に地域社会に貢献していこうという人、ウェルカムです。
こんな風に思って夢をあきらめていませんか?
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