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社員と代表大城の徒然草

この徒然草は社員のブログ投稿について、特に優れたものを集め、 代表大城が「お気に入り」としてコメントをしています。
この、社員と社長のやりとりを通じて、私達の想いや姿勢を見て頂ければと ここに掲載させていただきました。

目標設定

よく、目標設定を行う際は、現在の精一杯の10%増し位に

定めると良いという話を聞きます。

はたして、そうなんでしょうか?

例えば、目標の期限までの時間の長さにもよると思います。

取り組む人の本気度にもよると思います。

それに、今の実力といっても、潜在能力は測り知れません。

大リーガーのイチロー選手は、

小学生の頃から、プロ野球選手になる事を目標にして

野球をやっていたのではなかったでしょうか?

小学生の実力の10%増しって・・・・・?

という事なんです。

ダイワライフでは、高い目標設定を良しとします。

及第点ぎりぎりの合格を目指す人と、

満点を目指す人との合格率は、大きく異なるはずです。

例えば、70点が合格ラインのテストがあって、

今、模擬試験で50点しか取れないからといって、

10%増しの55点 (不合格) を目指す事なんてありえない。

今の点数がどうであれ、100点を目指す事で

合格を勝ち取るべきですよね。

<お気に入りの理由>

高い目標は低い目標よりも達成しやすい

~勇気をもって高い目標を設定して、本気で取り組み

イノベーションをおこしましょう!

どんな目標設定が出来たかで既に勝負は

ほとんど決まっています。